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他市の残業 4
保険年金課20代「精神的・身体的負担も大きい部署」
[市町村]2016年10月24日
地方公務員の仕事内容
市町村 1. ニックネームピーナッツ
2. 年代(配属時)20代
3. 職員区分市町村職員
4. 課の名称保険年金課
5. 月の平均残業時間(通常時/繁忙期)通常時30~40時間/繁忙期40~60時間
6. 仕事内容国民健康保険の資格の取得・喪失に関する手続き、葬祭費、高額療養費などの給付に関する業務全般
7. 仕事の感想保険年金課は誰も行きたがらない部署だと聞いていたので、不安もありつつ職務に就きました。毎日たくさんの市民の方が訪れ手続きをされていくので、市民サービスの追及というところに意識をもって業務にあたりました。窓口対応、電話対応、内部事務、全てをこなさなければならないので仕事量としては多い方だと思います。休日出勤することもしばしばありました。休職者もいたのでそれをカバーするのが大変でした。健康保険は保険料などお金が絡んでくる内容なので、納得がいかず怒鳴り込んでくる方もいらっしゃって精神的につらい部分もあると思います。納付書をお送りする時期はそういったことが多く見受けられるので覚悟しておかないともたなくなってしまいます。内部業務も市民対応も全て経験できる点としてはメリットを感じますが、精神的・身体的負担も大きい部署なのでまたやりたいとは思いません。

by jpn-kd | 2017-10-19 15:18
他市の残業 3
建設課60代「業務量は多くはありませんし、休日出勤は皆無」[市町村]
公開日 : 2016年10月21日 / 更新日 : 2016年10月24日
地方公務員の仕事内容 市町村

1. ニックネーム
諏訪部明仁
2. 年代(配属時)
60代
3. 職員区分
市町村職員
4. 課の名称
建設課
5. 月の平均残業時間(通常時/繁忙期)
常時10時間/繁忙期30時間
6. 仕事内容
道路・河川の維持補修。市道の認定。災害が発生した際の、道路や河川の復旧工事など
7. 仕事の感想
市という単位の自治体でしたので予算規模は100億円程度でしたが、それでも市が主導する公共工事が存在します。新たな道路の計画策定や、どの道路について補修工事を実施するかの計画策定をやります。
仕事の難易度という点では、地元の建設会社との対応がもっとも難しいです。公共工事の情報をできるだけ早く入手したいと考えて、私を何度も接待してくるのです。法令や市役所の規則に抵触しない範囲で接待を受け、ゴルフにも行きました。そして、公共工事の計画や金額の規模などを聞き出そうとしてくるので、その対応には非常に気を使いました。
彼らへの対応を間違えれば、法令に触れますので神経を使いました。2度とやりたくありません。
業務量は割り当てられた予算に応じて計画を策定していきますので、業務量は多くはありませんし、休日出勤は皆無です。ただし災害が発生したときは、昼夜や休日を問わず出勤です。休職者は存在しませんでした。



by jpn-kd | 2017-10-17 07:36
一杯400円のコーヒーが紙コップのブックセンターの謎
民業圧迫、官がが犯してはならない大原則。
木村、イキチ、カネイリの書店が芥川賞、直木賞作品を八戸官営本屋に置かせない。
民業圧迫になると主張。
文春や新潮社の社長が文庫本を図書館に置くなと主張。理由は本が売れないから。
これは間違い。
出版社が売れる本を作らないからで、図書館のせいではない。
池波正太郎のような作家を育てる気が出版社にない。
いい作家というのは名編集者の手にかかり、指導、訓導を受け、資料を用意してもらいながら、読者の求める方向に筆を運ぶ。
それを忘れて、作者に売れる本を書かせようという、一発主義が本屋業界をダメにしている

時代、これに我々は翻弄される。日々の営みを繰り返す庶民も、北朝鮮のちびロケットマンが、いつ何時ミサイルを東京に向けるかわからぬ状態の中で暮らす。
広島も長崎もそうだった。アメリカのB29が突如飛来し、原爆を投下しなければ平穏の日々は続いた。
軍事力一辺倒の日本が犯した間違いを北朝鮮は繰り返している。
天皇陛下万歳と、我々の偉大な金様とどこが違う。国を亡くすまで気づかぬのだろう。
ひとたび開戦となれば韓国人民200万、アメリカ兵は6万人が死ぬ。
日本も対岸の火事ではすまぬ。
さて、指導者が間違うと、それに糊塗して、正当化することがいかに巧みかが役人の手腕。
ブックセンターが出店を決める前に、同一建物にコーヒー屋が開店。
以下は有料ブログで

by jpn-kd | 2017-10-15 10:29
八戸市営本屋9月売上またも減少
愚脳市長小林が開設した、官営本屋の売り上げは夏の山車祭りの8月は幾分か回復したが、またも減少。
とうに倒産しなければならない売上だが、税金を垂れ流してなんとか保持。もとより、三軒の本屋救済策(イキチ・木村・カネイリ)のため、また、大家の葬儀や助けの無茶な出店。
今後、赤字継続すれば撤退問題も発生は必至。
担当はイベントを増やし集客数を高める必要ありと分析しているが、本当はそれでは解決は困難。
というのも、三軒の本屋が売れる本を置くなと主張、ために、売れない本を並べるという本末転倒。なんだか妙な本屋だ。以下は有料ブログで



by jpn-kd | 2017-10-14 07:12
八戸観光コンベンションは不誠実
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八戸中心商店街を再興せんと、民地を買い上げ観光交流センター「はっち」を建設した愚脳市長小林の管理能力不足を見透かし、観光コンベンションが濡れ手で粟の儲け。
入り口の案内業務を随意契約で受けた。
その額年間2千2百34万円。
毎月186万円、

業務内容 八戸市民並びに八戸市を訪れる観光客への案内役として礼を失することのないよう、常に「おもてなしの心」をもって業務にあたること。
仕事は①館内の施設及び行事の案内に関すること。
⑪「はっち」の利用促進に関すること。
先ず、これらの案内人が不親切。
客が入ってきても、声もかけない。
自分たちの仕事を理解していない。
以下は有料ブログで

by jpn-kd | 2017-10-13 07:52
八戸市長小林から残業ゼロはタイムカード活用からの返事
八戸市長  小 林   眞
                   (公印省略)


     「市長への手紙」について(回答)

 平成29年9月26日差し出しの「市長への手紙」について、
次のとおりお答えいたします。

有料記事につき、こちらをクリックしてください。
by jpn-kd | 2017-10-10 20:31 | 八戸市長小林部下殺し
八戸市長小林から残業ゼロはタイムカード活用からの返事
八戸市長  小 林   眞
                   (公印省略)


     「市長への手紙」について(回答)

 平成29年9月26日差し出しの「市長への手紙」について、
次のとおりお答えいたします。

れの課において行っていることから、時間外勤務手当支給時の時間外勤務命令簿とタイムカードの照合については各課の対応としています。

ここから先は有料ブログでどうぞ


by jpn-kd | 2017-10-10 19:58
毎度おなじみちり紙交換ならぬ建たない田名部組 3
●完成後の所有者について
田名部組の建たないビルが建った時を想定問答
住宅床は八日町PJからマリモが全て買い取る
テナント床は八日町PJから田名部組が土地交換によって取得する
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@(黒塗り)
土地は田名部組→八日町PJ→マリモの順で渡って行くが、結果として区分所有という形で田名部組が土地の一部を所有する。

●テナントリーシングについて
市)1階テナント部については田名部組でリーシングしていくことになるがどのよになるか
田)将来のテナント入れ替えも見据え、スケルトン設計、設計が固まり確認申請の後(平成30年1月頃)に住通へリーシングを依頼。
市)テナントはどのような業種を考えているか
田)@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
住)@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
市)@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
市の問答を黒塗りは情けない、行政が何か隠しているのか?

住)@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
市)賃料は幾らの予定か
住)@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
  確定ではない

●●寝業師田名部組が、またまた、得意技の計画遅れに持ち込む
平成29年9月中、概算工事費確定=基本プラン(ところが遅延・10月9日現在も出ず)

     10月~12月:実施設計
  30年1月確認申請提出


by jpn-kd | 2017-10-10 12:32
「 県庁に住んでたの?」 埼玉県職員、残業最長2017時間
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の年収が1500万円超に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたというが、なぜそんなことが許されるのか。

高額な時間外手当支給が発覚したのは、2012年9月19日のさいたま市の定例市議会でのことだった。

年間1000時間を超える時間外勤務が79人

一般質問に立った冨田かおり議員(改革フォーラム)が時間外手当についてただしたのに対し、市の総務局長が答弁で明らかにした。

それによると、課長補佐級の40代男性職員は11年度の1年間で、1873時間の時間外勤務をし、783万円もの手当を支給されていた。この職員の年間給与は791万円のため、合計の年収はなんと1574万円に上ることになる。残業は、土日祝日も含めると、1日当たり平均5時間もしていた計算だ。

さらに、医療職を除く職員では、年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが79人もいた。最も多く働いたのは1925時間だったが、給与水準も低い職員だったので、手当は700万円を超えていなかった。

この答弁内容が地元紙で報じられると、ネット上では、驚きの声が上がった。「ギリシャみたいだ」「一体どんな仕事の仕方してる訳?」「これじゃいくら税金あっても足りないわw」といった書き込みが相次いでいる。

さいたま市の職員課では、取材に対し、この職員が震災対応に追われ、土日祝日も働いていたことが大きいと説明した。ゴミ収集などの現業ではなく、一般事務をしていたというが、具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられないという。

2000時間近い時間外勤務については、臨時公務に当たるため、労基法違反にはならないとした。それを市が認めたのは、震災という特殊な事情があったからで、臨時職員を雇う時間もなかったとしている。

前年度も、1500万円を超えた職員がいた!

1000時間を超える時間外勤務をした79人についても、震災対応をしていたケースが多かったという。さいたま市の職員課では、「職員は、所属長の確認を毎日受けていますので、きちんと業務をこなしていたと考えています」と話す。

ところが、震災前だった2010年度について職員課に確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいたことが発覚した。

同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、747万円もの手当を支給されていた。この職員の年間給与は781万円のため、合計の年収は1528万円に上る。職員課では、生活保護を受け持っており、その業務量が多かったためだと説明している。

さらに、年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいたことが分かった。こちらも、その3割が生活保護を受け持っていたという。つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。

震災の被災地に聞くと、福島市の職員課では、「時間外手当が給与と同額なケースは、昨年度でもさすがにないですね」と驚いた様子で話した。11年度は、震災対応などで1000時間を超える時間外勤務をしたのが25人いたが、最も多い2100時間勤務の職員で、手当が500万円ぐらいだという。震災前の手当は、多くて200万円台ぐらいだとした。

さいたま市と同じ首都圏の千葉市では、国への派遣を除くと、11年度は、最も多い1256時間勤務の職員で、手当が350万円ぐらいだという。1000時間を超える時間外勤務をしたのは5人だけで、いずれも震災対応だった。市の給与課では、「うちでは、課長補佐級は管理職ですので、時間外手当はありません」としている。



埼玉県知事のコメント:

残業2000時間「ばかな」 上田知事、人事管理の不備叱責

 県職員の昨年度の時間外勤務で2千時間を超える「残業」をしていた職員がいたことについて、上田清司知事は30日の定例会見で「時間外勤務を減らす努力を全庁挙げてやってきた。私に言わせると『ばかな』というぐらいの過度な超過勤務。なぜ時間配分を考えながら、人員確保などの体制づくりができなかったのか。職員が悪いのではなく、管理職が悪い」と叱責(しっせき)し、人事管理を徹底することを強調した。

 人事課によると、県職員1人当たりの平均時間外勤務は年間135時間なのに対し、税務システムの変更に伴い、税務課の男性主査が最長2017時間、別の男性主査が1916時間の時間外勤務をこなしていた。

 知事は「特殊事情があったとはいえ、県民から見ると異常(な勤務形態)。許されるものではない。年度途中でも必要なところには人事配置を行ってきた。そういうことが可能でありながら、やらなかった」と問題点を指摘した。(埼玉新聞 10月30日)



by jpn-kd | 2017-10-10 00:00
課金テスト
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by jpn-kd | 2017-10-09 22:34


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