こども未来課残業疑惑投書
能力ある職員は定時帰宅、能力不足は残業すれど、長くなるのを隠すため、タイムカードを早めに打刻し、無能を隠す。
ところが課長が残業時間は正確に打てと指示、ために能力不足はダラダラ働き残業代を稼いでいる。これって税金の無駄遣いだ。
なるほど、そういう理屈もありかと調べた。
こうした事案は、先ず残業時間が増加した職員がいるかを特定する。それで人事課に問い合わせた。
▲課長命令でチンタラ職員が残業時間を増やしているそうだ。前年と比較し、大幅に伸びた職員はいるか?
○たしかに課全体でみると、昨年より幾らか増加はしているが、微々たるもの。
▲もう少し時間経過が必要かも、有り難う
さて、数字で投書内容の真否が解明できない。
こども未来課の職員名簿から探る数年前職員名
課長 出河久美子 野田 昌美 山野下 貴信 森林 崇浩 柏原 文央 町屋 茂 水野 恵 加藤 真也 蛯名 美幸 田村 綾子 清川 奈津子 高橋 華絵 尾崎 立一 岩木 和人 竹田 萌香
今年度
課長 出河久美子 岩崎郁子 柏原文央 加藤真也 下田優樹 原子明美 尾崎立一 一戸瑞穂 竹田萌香 柳沢航平 下出涼加 鈴木大三 山野下貴信 柳町理恵 田村綾子 田島伸康
その他臨時が4名、臨時は残業がない。随分と入れ替わっている。異動時には慣れるために時間が必要、残業もあるやも。
職員残業一覧はHDに入っている。勿論異動前の残業は判明。すると、残業常習がいるやも。
が、これには確認時間が必要、最近抱えている案件多く、そのどれもが未解決。
ために、この解明は今年度残業一覧を入手後になる。
人事異動がなかった人物が対象者だ。今が問題になっているので過去の人物ではない。
焦点が絞られたので、課長の出河久美子氏に訊いた。
▲あんた、そんな命令出したようだが、残業命令簿を出しているので、その真意はどうなの? 残業した分は貰いなさいと指示したの?
○そんなことは言っていません。
▲課の職員が言ったのではないのかね
○言っていないので、課の職員が言うはずもありません
▲すると、そういう話を聞き込んで、それが投書になったのかも
○私に悪意を持った人でしょうか?
▲投書が来れば調べるだけで、どこの誰かは言えない。
ま、火のない所に煙は立たない。なんらかのことがあるのだろう。
もっとも、こども未来課にはネタがあり、小川はそれを握っているが、まだあからさまにしていない。役所がらみで補助金だの交付金詐欺のような輩が結構いるのは確認している。
折りを見てこれも暴露。