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平成29年8月18日
小 川 真 様
平成29年8月7日に、ホームページからお問い合わせいただきました 「残業ゼロ」の件について、回答いたします。
はじめに、(1)残業理由は何か、についてですが、当室での平成28年度 時間外勤務の実績は、職員数15名で年間約4,700時間でありました。 この時間外の主な理由は、 ① 業務終了後や休日に実施されたイベント、 ②業務終了後や休日に実施された新美術館整備にかかる会議等、 ③国・県への予算要望のための作業、 ④八戸ブックセンターの準備 などであり、特にブックセンターの開設につきましては、オープニング記念事業も あわせて準備していたこと、室全体で書籍搬入等、開設準備に取り組んだことも あり、時間外勤務が増加いたしました。
次に(2)今後は削減可能か、についてですが、平成29年度の4月から7月までの 時間外勤務の実績と平成28年度の同時期を比較した場合、室全体で4割削減され ております。この主な理由としては、 ①八戸ブックセンターの開設準備作業がなくなったこと、 ②職員数も15名から16名に増えていること があげられ、 年間を通じましても平成28年度より削減できる見通しです。 今後につきましても、業務の効率化を図り、時間外勤務が削減されるよう取り組ん で参ります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 八戸市 まちづくり文化スポーツ観光部 まちづくり文化推進室 〒031-8686 八戸市内丸一丁目1番1号 Tel 0178-43-2111(代表) Fax 0178-41-2302 E-mail:machi@city.hachinohe.aomori.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これわかり易い やはり愚脳市長の思い込みがいらぬ仕事を増やした それが、有効なら職員もやり甲斐があるが、誰が行政マンで商売をしなけりゃならないの疑問あり 売上に追われ、その対策を考える こんなくだらぬ商売のつまらなさを体験するのは時間の無駄だ 気の毒なものさ ブックセンターも失敗 嘘つき田名部組のビルも建たずに失敗 ハサップは大失敗 スケート場も拙速で失敗 はっちも失敗 縄文館も失敗 最大はこの残業ゼロの基になったGL中村職員を殺したこと 残業のストレスが蓄積すると自殺するか癌になるんだ 自分たちの職場、自分たちが守らずに誰が守る? 組合か? 救護団か? 自分たち以外にないのさ
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