残業ゼロ作戦2
小川 真 様

ホームページからお問い合わせいただいた件について、回答いたします。

平成28年度の人事課時間外勤務のうち、季節的な増加要因としては、
①3月から4月にかけて、人事異動及びそれに伴う給与処理
②10月から12月にかけて、人事院勧告等を踏まえた給与改正や、職員の年末調整
などがあります。
いずれも限られた期間で処理する必要があるため、時間外勤務が多くなる傾向にあります。

①については、異動する人数や機構改革の大小により年度によって事務量が異なりますが、
人事異動に伴う給与処理に関しては、昨年度の機構改革が比較的大きかったことや、28年
1月に導入した新しい給与システムで行う初めての作業だったため、例年よりも時間外勤務
が増加しました。
②の給与改正については、年度によって制度改正の大小が異なるため事務量が異なります
が、28年度は扶養手当や介護休暇制度をはじめ、制度改正が大きかったことから、その対
応に時間外勤務が増加しました。

今後も同様の業務が見込まれますが、年度によって業務量は変動するものの、引き続き業
務の処理方法等について見直しを行いながら、職場全体の時間外勤務を縮減するとともに、
特定の個人に業務が集中しないよう、努めてまいります。

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八 戸 市 総 務 部 人 事 課

〒031-8686 青森県八戸市内丸1-1-1
TEL 0178(43)2111 FAX 0178(45)2077
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HP
http://www.city.hachinohe.aomori.jp
e-Mail jinji@city.hachinohe.lg.jp
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ここも減りそうもない
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by jpn-kd | 2017-08-13 00:00 | 行政ネタ
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